Afbeelding bij Een portefeuilleaanpak die meegroeit met uw organisatie

Een portefeuilleaanpak die meegroeit met uw organisatie

Bij honderden of duizenden verhuureenheden is een energielabel geen losse aanvraag, maar een proces dat moet aansluiten op bewonerscommunicatie, interne besluitvorming en een planning die zich over meerdere jaren uitstrekt. Wij richten onze aanpak in op die schaal.

Corporatieaanpak
Vastgoeddata & energielabels
Verduurzamingsroute richting 2030

Welke uitdagingen spelen er?

  1. 1
    Bewonerscommunicatie en planning

    Opnames in bewoonde staat raken de dagelijkse situatie van huurders. Een planning die niet aansluit op communicatie naar bewoners leidt tot weerstand en vertraging.

  2. 2
    Complexgewijze opnames over duizenden VHE's

    Een opname per individuele woning is bij grote portefeuilles niet houdbaar qua tijd en kosten. Complexgewijze opnames vragen om een andere methodiek en planning dan losse aanvragen.

  3. 3
    Kwaliteit borgen bij opschalen

    Bij een paar honderd opnames per jaar is kwaliteitscontrole op iedere opname haalbaar. Bij meerdere duizenden vraagt dat om een vaste systematiek, niet om losse steekproeven.

  4. 4
    Stuurinformatie voor de hele portefeuille

    Voor beleid en verantwoording is inzicht op portefeuilleniveau nodig: waar liggen labelrisico's, welke complexen vragen om voorrang, en hoe ontwikkelt de portefeuille zich richting de doelen voor 2030 en verder.

Hoe helpt Prosperos?

Afbeelding bij Complexgewijze EP-W-opnames met vaste kwaliteitschecks

Opnameteams werken volgens een vaste systematiek, met interne controles op datakwaliteit voordat een label wordt geregistreerd. Zo blijft de kwaliteit gelijk, ook bij grotere volumes.

Afbeelding bij Waarom corporaties met Prosperos werken

Waarom corporaties met Prosperos werken

Drie dingen die in de praktijk het verschil maken bij portefeuilleopdrachten: landelijke inzetbaarheid, een projectorganisatie die meebeweegt met de planning van de klant, en aantoonbare kwaliteitsborging via BRL9500 en interne audits. Prosperos is actief in alle provincies en werkt met 38 adviseurs vanuit drie vestigingen, wat opschalen mogelijk maakt zonder dat de kwaliteit per opname verschilt.

Bespreek uw portefeuille

Of u nu aan het begin van een meerjarentraject staat of een bestaande aanpak wilt laten doorrekenen op planning en kwaliteit: wij denken graag mee.

Portret van Hakan Eijkenboom
Hakan Eijkenboom
Directie, vastgoed en compliance